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诚聘英才

薪酬绩效专员

岗位职责:

1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;

2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;

3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;

4、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;

5、完成领导交代的其他事情。


任职资格:

1、本科以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;

2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验;

3、对数字敏感,能进行薪酬相关的数据分析;

4、责任心强,具备良好的统筹规划能力。


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